Skip to main content

možnosti při OČR

Obrázek uživatele LucieR
Posted in

Rozumíte někdo tomuto? Od té doby, co jsem se po mateřské vrátila do práce holky několikrát marodily, vždy jsem si nechala vystavit očr, ale málokdy ho využila, většinou jezdím do práce odpoledne. Teď mi ale nastal problém. Nemám volnou pracovní dobu, pracuji 8h, res. 7,5h a mám ve smlouvě práci na třísměnný provoz - s tímto počítá i docházkový systém - od 6-14, 14-22 a 22-6h. Když mám očr, můžu chodit do práce až od 15.00 (výměna doma), zaměstnavateli to nějak zvlášť nevadí, ale mzdovka má teď problém, že když přijdu až v 15.00 a pracuji 8h, makám tedy do 23.00, což je hodina psaná na druhý den (ta hodina je psaná v noční směně a ta se odpracuje v jednodenním předstihu). Takže mi na ten první den napíše 1h na očr. Před tím to bylo tak, že jsem ten první den byla 1h v mínusu (máme časový fond) a pak už se to vyrovnalo. Já ale tu hodinu na očr být nechci, chci jít do mínusu, protože pak se mi krátí omezený čas na právo vyplacení 13. platu. Takže otázka zní: Jsem -li na očr, můžu jít v den, kdy jsem v práci do mínusu, nebo se ta hodina nutně musí pokrýt očr?